为提高交通管理执法效率，增强道路交通安全路面管控力量，全面有效预防和遏制道路交通安全事故。经县人民政府同意，现面向社会公开招聘专职交通安全协勤人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划、岗位及职责任务
1、招聘专职交通安全协勤人员人数：25人。
2、招聘岗位：城关交通安全协勤人员22人、观么乡交通安全协勤人员1人，敏洞乡交通安全协勤人员1人，久仰乡交通安全协勤人员1人。
3、职责任务：在公安交警和农村派出所民警的带领下，维护公路交通、治安秩序，劝阻交通安全违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传、交通安全隐患排查报告、辖区车辆驾驶人摸底调查等辅助性工作。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象：具有国家承认学历的高中（职高）及以上毕业生，退役士兵学历可放宽到初中毕业生。
（二）招聘条件
1、具有剑河县户籍（观么乡、敏洞乡、久仰乡交通安全协勤人员限招聘其辖区人员），男性，20周岁以上，35周岁以下，身高160cm以上；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违法犯罪记录；
3、身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、无纹身、无口吃、无色盲色弱，颜面及身体暴露部位无明显疤痕。
4、同等条件下，退伍军人、公安司法院校应往届毕业生、体育院校毕业生、熟悉驾驶(持有机动车驾驶证)的优先录用。
四、招聘程序和办法
招录程序为报名、资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1、报名：
报名时间：2013年3 月28 日至 4月3 日，每天上午8:30至下午5：30（周末不休）。
报名地点：剑河县公安局交通警察大队二楼办公室。
报名要求：报名须携带本人户口簿或户口证明、居民身份证、学历证书、退伍证（士官证）及相关特长资质证书或获奖证书等原件、复印件1份(复印件统一用A4纸张)和户籍地派出所开具的无违法犯罪证明及本人近期彩色正面免冠一寸照片2张，填写报名登记表（《登记表》须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负）。
2、资格审查：资格审查与报名同步进行，由剑河县公安局交通警察大队负责资格审查,根据考生填写的个人信息，对公告规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，资格审查合格后方能进行入下一环节。
（二）考试
1、面试：
资格审查合格后进行面试，面试采取问、听、察、现场操作测试等方式进行。重点考察应聘者的政治思想水平、组织协调能力、语言表述能力、逻辑思维能力、应变反应能力、人际沟通能力、实际操作能力、形象气质。面试成绩按百分制计算。面试时间、地点另行通知。
2、体能测评：
参加面试的考生进入体能测评环节。体能测评项目为1000米跑，测评标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）执行。
（三）体检、公示及聘用：
1、体检：
此次招聘以总成绩从高到低按实际招聘人数1：1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。
2、公示及聘用：
经面试、体能测试、体检合格者，确定为拟聘对象，进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续。
四、待遇、聘用方式和管理
（一）待遇
交通安全协勤人员待遇包括基本工资、四险（养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）、购买人身意外伤害险。
1、基本工资： 1000元/人·月。
2、社会保险：应缴纳的养老、医疗、工伤、失业等社会保险由用人单位和个人按规定比例各自缴纳。
3、人身意外伤害险。
（二）聘用方式
新聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格的解除聘用。聘用合同一年一签。
（三）管理
被聘用的交通安全协勤人员，实行准军事化和按《贵州省交警协勤人员管理办法》进行管理。
（四）报名咨询电话：0855-5222109
附件：1、《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》人社部发【 2011】 48号文件。
2、《公务员录用体检通用标准（试行）》。
剑河县公安局交通警察大队
二○一三年三月二十五日
附件1：
关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知
人社部发【 2011】 48号
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：
2001 年 7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发【 2001】 74号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。 2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。
附件： 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
2. 公安机关录用人民警察体能测评实施规则
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行 ）
（一）男子组
项目
标准
30 岁（含）以下
31 岁（含）以上
10 米 ×4 往返跑
≤ 13 ″ 1
≤ 13 ″ 4
1000 米 跑
≤ 4 ′ 25 ″
≤ 4 ′ 35 ″
纵跳摸高
≥265 厘米
（二）女子组
项 目
标 准
30 岁（含）以下
31 岁（含）以上
800 米 跑
≤ 4 ′ 20 ″
≤ 4 ′ 30 ″
纵跳摸高
≥230 厘米
公安机关录用人民警察体能测评实施规则
一、 10米× 4往返跑
场地器材： 10 米 长的直线跑道若干，在跑道的两端线（ S1和 S2）外 30厘米处各划一条线（图 1）。木块（ 5厘米× 10厘米）每道 3块，其中 2块放在 S2线外的横线上，一块放在 S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法： 受测试者用站立式起跑，听到发令后从 S1线外起跑，当跑到 S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到 S1线前时交换木块，再跑回 S2交换另一木块，最后持木块冲出 S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“ 0”时则进 1。
注意事项： 当受测者取放木块时，脚不要越过 S1和 S2线。
S1
S2
←→
← 10 米 →
30 厘米
图 1
二、男子 1000米跑、女子 800米跑
场地器材： 400 米 田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法： 受测者分组测，每组不得少于 2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
三、纵跳摸高
场地要求： 通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在 15~ 35 摄氏度 之间，无太阳直射、风力不超过3级。
测试方法： 准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
注意事项： （ 1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（ 2）受测者指甲不得超过指尖 0.3厘米；（ 3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（ 4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过 2厘米的硬质无弹性垫子。
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