根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘办法》（黔人发[2006]4号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）、《中共毕节地委办公室、毕节地区行署办公室关于进一步加强毕节地区农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》（毕地党办发【2010】4号）、《毕节地区人才引进暂行办法》（毕委〔2011〕41号）文件精神及县人才引进工作有关规定，经县委、县政府同意并报毕节市人力资源和社会保障局批复，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2013年织金县人民医院、织金县中医院简化程序公开招聘紧缺专业技术人员86名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘单位及人数
织金县人民医院、织金县中医院专业技术人员86名，具体招聘人员职位详见《2013年织金县人民医院、织金县中医院简化程序公开招聘紧缺专业技术人员职位一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生；
2、户籍不限。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、年龄在18周岁及以上（1995年4月1日以前出生），35周岁以下（1978年4月1日后出生）,具备主治医师资格的可放宽到40周岁（1973年4月1日后出生）；
4、文化程度及相关要求详见《职位表》；
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法（未违反计划生育政策、无违法违纪及无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正；
7、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。
8、具备拟聘用职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1、定向到具体行业或单位的应届毕业生，在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、已签订聘用合同的织金县计生特岗工作人员。
2、违纪未解除处分的人员；
3、违反计划生育政策的人员；
4、被辞退、被开除公职的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6、在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
7、织金县内在职在编人员。
8、不符合招聘职位要求有关条件的人员。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划；
2.发布招聘信息；
3.报名资格审查；
4.测试；
5.体检；
6.考核；
7.公示
8、办理聘用手续。
四、报名资格审查
（一）公开发布招聘信息
招聘单位主管部门分别在织金县电视台、织金党建网等处公开发布招聘信息，发布信息时间为2013年4月15日—2013年4月21日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2013年4月22日— 4月24日
上午8∶00——11∶30
下午2∶00——5∶30
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式进行,报名地点设在织金县卫生和食品药品监督管理局、贵阳医学院和遵义医学院。
3.报名要求：
按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持以下证明材料：
（1）毕业证书（2013年的应届毕业生可持就业推荐表报名，在考核时提供毕业证书验证）、有效《居民身份证》、有效资格证书原件及复印件各一份；外县在职考生需持单位和主管部门同意报考的证明。
（2）本人近期免冠1寸彩色照片5张（照片背面写上考生姓名）；
（3）考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位简化程序公开招聘紧缺专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。
（4）报名费100元。
4、资格审查
报名及资格审查工作，由用人单位及主管部门在统一的时间和地点组织进行。经资格审查通过的，由用人单位主管部门审查人员签署同意报名意见。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。
5、报名确认和准考证发放
经复审通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取准考证。
领准考证时间：2013年5月2日—5月3日
地点：考生在织金县卫生和食品药品监督管理局领取准考证。
考生在进入测试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加测试、体检，责任由考生自负。
五、测试
考生经资格审查合格后参加测试。测试在纪委、监察局、组织、人社、财政、编办、卫生行政主管部门的监督指导下，由有关专家组成考官组负责，测试内容为相关专业知识，测试成绩采用百分制，以现场同一职位采用相同试题进行测试，根据考生测试情况进行现场打分。
测试时间：2013年5月4日
测试地点：见准考证
六、体检
根据招聘职位，按照测试成绩从高到低分的顺序以1：1的比例确定进入体检人员名单；同一职位测试成绩末位并列者，须进入下一轮测试，确定进入体检人员。体检不合格者不列入考核政审对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行，地点在县级以上的综合性医院进行，费用由考生自理，时间另行通知。
体检不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入测试环节的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。列入考核的考生必须在15日内提交齐相关证明材料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。有以下情况的定为考核不合格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职（合格）等次以下的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件；
（六）截止到2013年7月31日未能提交招聘职位所需学历学位证书的；
（七）违反计划生育政策的；
（八）经县公开招聘工作事业单位工作人员领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入测试环节的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。
八、公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，由织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组在织金党建论坛上公示7天。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格后空出的职位，按相应专业职位测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，公示期外举报查实的，取消聘用资格但不递补。
九、聘用
经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员,由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，由用人单位与受聘人员按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订聘用合同，确定人事关系，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。报考人员一经聘用后，三年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期内，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，待遇按有关文件规定执行。
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