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贵州息烽县公安局2013招骋劳务派遣制特(巡)警辅助队员简章

来源:163贵州 2013-5-10 8:16:04

为进一步加强息烽县公安特(巡)警队伍建设,提高全县社会面治安防范控制能力,全面深化平安建设提升群众安全感,经息烽县人民政府研究,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司拟面向社会公开招聘特(巡)警辅助队员,以劳务用工方式派遣至息烽县公安局非执法、非涉密岗位工作,派遣人员不具备人民警察(国家公务员)身份,不具备执法资格。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特制定本招考简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开报聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照发布招考公告、报名、资格初审、体能测评、面试、体检、考察政审、骋用的程序进行。

二、招聘计划、对象及招聘条件

(一)招考计划:本次招聘特(巡)警辅助队员共计55名。

(二)招聘对象: 初中以上学历毕业生,退伍军人优先。

(三)招聘条件:

1、男性,年龄在18周岁以上、35周岁以下。

2、具有中华人民共和国国籍。

3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,具有为人民服务的思想。

4、身体健康、体型端正,身高165cm及以上,具有正常履行职责的身体条件,体表无明显疤痕、纹身等,

三、报名办法

报名时间:2013年5月14日上午9点至5月17日下午4点。

报名地址:

1、贵阳市人力资源市场人才派遣部综合办公室, 联系人:刘洋。

2、息烽县公安局政工室(原国土局办公楼二楼),联系人:吴忠琪。

报名须带本人退伍证或身份证原件及一寸近期免冠证件照一张,报名时进行现场资格审核。

四、体能测试

考生凭身份证及《体能测试通知书》参加体能测试。体能测试项目和标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

考生体能测试合格进入面试。未参加体能测试或测试不合格的考生,取消进入下一环节资格。

五、面试

考生按聘用人数由高分到低分1:2比例确定面试人员。

面试成绩由高分到低分按骋用人数1:1的比例进入体检。

六、体检

考生按照拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照招录人民警察体检标准执行,参加体检的考生,体检费用由考生自理。

七、考察政审

体检合格人员,按招聘职位人数1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审材料由考察对象在户籍所在地公安派出所出具证明。体检、考核出现不合格情况是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。

八、聘用及待遇:

办理聘用手续:经笔试、面试、体能测试、体检、考核、政审合格的人员,确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》,由派遣机构派遣至息烽县公安局工作。

本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度,试用期二个月。每月基本工资1432元(试用期月基本工资1200元)、绩效考核工资200元,满一年经考核合格的月基本工资增长30元,年终一次性奖金1200元。每年由用人单位购买人身意外伤害保险,用人单位提供食宿、集中管理。

以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。

贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177  联系人:刘  洋

息烽县公安局咨询电话0851- 7713683       联系人:吴忠琪

 


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