为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《关于贯彻<规划纲要>的实施意见》等相关规定和要求，经县委研究决定,在全县范围内竞争性选拔22名副科级领导干部。为确保竞争性选拔工作的顺利实施，特制定如下实施方案。
一、指导思想
竞争性选拔干部工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等为依据，拓宽选人用人视野，树立正确用人导向，通过依法选拔、科学选拔、公开选拔，真正把德才兼备、实绩突出、作风优良、群众公认的优秀干部选拔出来，为我县经济社会跨越发展提供组织保证和人才支持。
二、竞争性选拔职位及名额
1、榕江县国库集中支付中心主任1名。
2、榕江县朗洞镇财政所所长1名。
3、榕江县各乡镇计生协会专职副会长19名。
4、榕江县电视台台长1名。
三、竞争性选拔资格、条件和要求
（一）参加竞争性选拔人员应当具备的资格和条件
1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用基本条件；
2、具有国家承认的大学专科以上学历；
3、年龄在45周岁以下；
4、具有三年以上工龄；
5、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
6、身体健康，热爱和熟悉所报考职位的工作；
7、计算年龄、工龄的截止时间为2013年5月21日。
（二）选拔范围
1、榕江县国库集中支付中心主任和朗洞财政所所长选拔范围：在县财政系统内工作，符合选拔职位条件和资格的在职在编工作人员（含副科级领导干部，工勤人员除外）。
2、各乡镇计生协会专职副会长选拔范围：在全县人口计生系统内工作，符合选拔职位条件和资格的在职在编工作人员（含副科级领导干部，工勤人员除外）。
3、榕江县电视台台长选拔范围：在文广系统内工作，符合选拔职位条件和资格的在职在编工作人员（含副科级领导干部，工勤人员除外）。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规的。
四、方法和步骤
本次竞争性选拔采取发布公告、组织报名、资格审查、差额推荐、组织考察、差额酝酿、决定任用等程序进行。
（一）发布公告。将《实施方案》以文件的形式下发至县财政局、县文广局、县计生局和全县各乡镇。同时在榕江县人民政府网“http://www.rongjiang.gov.cn”发布《实施方案》。县财政局、县文广局、县计生局、各乡镇组织召开宣传会，传达竞争性选拔副科级领导干部实施方案，广泛进行宣传，动员符合条件资格的人员积极参与竞争性选拔。
（二）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。符合报名条件的人员到指定的单位报名，即参加国库集中支付中心主任或朗洞财政所所长职位竞选的在县财政局报名；参加电视台台长职位竞选的在县文广局报名；参加乡镇计生协会专职副会长职位的竞选人员分两处报名，乡镇竞选人员在本乡镇政府报名，不得跨乡镇报名；县计生局和县计生站竞选人员在县计生局报名。每人只能报一个岗位。
1、报名时间：2013年5月22-26日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
2、报名办法：参加报名人员可通过榕江县人民政府网“http://www.rongjiang.gov.cn”下载或直接到各报名点领取填写《榕江县2013年竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》(附件)（以下简称报名表），将纸质报名表报送报名点。同时提供学历证书、身份证、年度考核表、职称证书、任职情况证明等原件及复印件一式两份；参加工作文件复印件需加盖所在单位公章或档案保管室的公章一式两份；近期同底彩色免冠一寸照片四张（背面写上姓名，并附电子版）。以上的表册均用A4纸双面打印或复印。复印件一份作报名单位留底，一份交组织部复核。
（三）资格审查。报名单位负责资格审查，将符合条件的人员编制成册，含电子版（报名后），连同报名材料于2013年5月28日前交组织部复核。复核结束后，将符合条件的人员向社会进行公示，公示无异议的，作为差额推荐对象。
（四）差额推荐。
1、召开榕江县国库集中支付中心主任和朗洞镇财政所所长推荐会。
组织召开财政局全体干部职工和各乡镇财政所所长参加的民主推荐会，在符合条件的人员范围内推荐国库集中支付中心主任人选2名和朗洞财政所所长人选2名，列入重点考察环节（与入围最后一名得票并列者一并列入）。
2、召开乡镇计生协会专职副会长推荐会。
（1）召开各乡镇“乡镇计生协会专职副会长”推荐会：组织召开各乡镇全体党政领导干部职工、部门负责人及各村支两委负责人参加的民主推荐会，每个乡镇在符合条件的人员范围内推荐乡镇计生协会专职副会长人选2名，列入重点考察环节（与入围最后一名得票并列者一并列入）。
（2）召开县计生局和县计生站“乡镇计生协会专职副会长”推荐会：组织召开县计生局和县计生站全体领导干部职工参加的民主推荐会，在符合条件的人员范围内推荐乡镇计生协会专职副会长人选2名，列入重点考察环节（与入围最后一名得票并列者一并列入）。
3、召开榕江县电视台台长推荐会。
组织召开文体广电旅游局全体领导干部职工会议，在符合条件的人员范围内推荐榕江县电视台台长人选2名，列入重点考察环节（与入围最后一名得票并列者一并列）。
以上推荐会县委均派考察组参加，参加会议的人数必须达到应参加人数的80％以上。民主推荐结果，按收回有效票统计，根据得票多少并按推荐职位差额列入重点考察环节。
推荐会召开的具体时间另行通知。
（五）组织考察。县委派出考察组对考察对象进行全面考察，了解其德、能、勤、绩、廉情况，重点考察工作实绩和群众公认度，对考察对象与竞选职位的适应程度作出评价。同时征求纪检（监察）、综治、计生等部门的意见。
（六）差额酝酿。召开县委组织部部务会，综合比较所有考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，按照人岗相适、好中选优、优中选强的原则，每个职位确定1名拟任人选，提交县委常委会研究。
（七）决定任用。县委召开常委会讨论决定。对拟任用人选向社会进行公示。经公示无异议的，按照有关规定和程序办理任用手续，并实行1年试用期。
五、组织领导
1、为做好这项工作，重新调整竞争性选拔科级领导干部工作领导小组成员，由县公开选拔办公室具体负责组织实施。
2、强化全程监督。由县纪委对选任过程进行全程监督，切实提高选拔工作的透明度。
3、各单位要把这次竞争性选拔工作列入近期党委（党组）的重要议事日程，主要负责同志要负总责、亲自抓，并安排专人具体负责此项工作。同时认真做好摸底调查和发动宣传工作，向干部职工讲清这次竞争性选拔的意义、职位及人数、报名资格条件、程序和有关要求，积极创造条件，动员和支持符合资格条件的干部特别是后备干部报名参与竞争，主动接受组织挑选。
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