七、面试程序
1、面试前30分钟，考生应集中在候考室，工作人员向考生宣布面试须知，并组织考生抽签确定面试顺序，由工作人员统一管理，要求考生关闭所有的通讯工具，集中保管。根据抽签顺序由联络员逐个引导进入面试考场。面试考场实行封闭式管理。候考室与考场之间保持一定距离，以免相互干扰。
2、考生进入考场后，由主考官提问，考生逐一回答问题。其他考官不作提问。每一个考生面试时间不超过20分钟。
3、各位评委对考生的面试情况进行独立评分，当场亮分，在评分单上写明考生序号和日期，并签名以示负责。
4、评分单一经交给计分员后，考官不得再更改分数。如计分员发现各项相加与评分单上总分不符时，应在监督员的监督下由所评分考官进行更改，并在更改处签名。
5、每个考生的面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，其他评委评分总和的平均值。由计分员计算、监督员审核，并由主考签字后当场给考生宣布面试成绩。
6、面试结束后，计分员、监督员应将成绩汇总表填写好交主考官签字，当场密封，并作为机密件由市人力资源社保局妥善保管。
7、每个评委应按照面试要求和评分标准，坚持实事求是和公正、平等的原则评分，不得徇私情。现场回答问题评分幅度掌握在60—90分之间。
八、总成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩，其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0852-3119444（市政府法制办公室）
监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）
0852-8981650（第二纪工委）
0852-3119031（市政府办公室机关党委）
遵义市人民政府法制办公室
2013年6月6日
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