为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）和《关于纳雍县简化程序面向社会公开招聘紧缺专业人员的批复》（毕人社复〔2013〕518号）文件精神，经县委、县政府研究，我县2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员16名。为确保招聘工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。
二、招聘职位及人数
1.县环境保护局下属事业单位10名；
2.县城乡规划局3名;
3.县人民政府办公室下属事业单位人民防空办公室3名。
具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员职位一览表》（附件）。招聘专业要求严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。
三、招聘范围及报名条件
（一）招聘对象
全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3.年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生）；
4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
5.具备招聘职位所需的其它资格条件。
四、以下人员不得报考
1.我县在职在编机关事业单位正式工作人员；
2.农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”；
3.定向或委培的应届毕业生；
4.在读的非应届毕业生;
5.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;
6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
8.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
9.违反计划生育政策的人员；
10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。
五、报名及资格审查
（一）报名时间及地点：
1. 2013年7月4日至2013年7月6日在贵州大学蔡家关校区；
2. 2013年7月4日至2013年7月8日在纳雍县人力资源和社会保障局三楼考试培训录用股；
考生可自由选择报名点。
（二）报考人员报名时提交《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员报名表》，同时提供以下资料：
1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件（A4纸复印)；
2.往届毕业生提供毕业证书、相应的资格证书原件及复印件，2013年应届毕业生提供就业协议书（或毕业证）及相应的证书原件及复印件（A4纸复印)；
3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；
4.纳雍县外在职人员报考，须提供单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；
（三）报名结束后，由纳雍县招聘工作领导小组办公室进行资格初审，经资格初审合格者，由纳雍县招聘工作领导小组办公室发给《面试准考证》。
领发《面试准考证》时间和地点：另行通知。
未按时间领取《面试准考证》者不得进入考场，取消其面试资格。
六、面试
资格审查合格者确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试时间、地点：见《面试准考证》。
未参加面试或未取得面试有效成绩的考生，不能进入下一环节。
面试考生成绩须达60分以上（含60分）方能进入下一环节。
七、体检、考察、聘用
1.体检：根据招聘职位计划数和面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一职位考生面试成绩末位并列的，重新进行面试，以第二次面试成绩高者确定为体检对象。
体检必须在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。
体检费用由考生自理。体检不合格者，不得列为考察对象。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知。
2.考察：体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
①不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
②违反社会公德且造成严重影响的；
③有犯罪前科、严重的违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
④有政治、经济和其它问题的；
⑤组织纪律涣散，严重违反纪律的；
⑥不符合招聘职位其它条件的。
体检、考察不合格或有人弃权出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
3.聘用：根据面试成绩，经体检、考察合格，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续，聘用人员在我县内最低服务年限不低于5年。不按规定时间到聘用单位报到的或到2013年8月30日仍未提交个人档案及相关材料到纳雍县人力资源和社会保障局的，取消聘用资格，所缺职位不再递补。
八、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行毕节市人力资源和社会保障局《关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》（毕人社通〔2012〕260号）文件规定。整个招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
咨询电话：0857—3531064（县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857—3526469（县监察局）
九、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位招聘领导小组研究确定。
十、本方案由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室负责解释。
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