施秉县广播电视台编辑制作、新闻采编岗位面试（专业测试）工作方案
根据《施秉县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》中“在县公开招聘事业单位工作领导小组指导下，县计生局、县文广局、县民族事务局下属单位专业技术岗位及县教育局下属事业单位教师岗位的面试（专业测试）工作由主管部门负责具体组织实施”的规定，为做好县广播电视台编辑制作、新闻采编招聘面试工作，特制定此方案。
一、面试时间：2013年7月13日上午9：00--12：00
二、面试地点：县文体广电局会议室
编辑制作、新闻采编岗位考场
三、面试程序：按照《方案》规定，符合面试条件的均参加面试（专业测试）。考生应13日上午8：45进入候考室，在工作人员的安排下，抽签确定面试顺序并进行面试。考点实行全封闭管理。
四、面试内容和方式：
1、面试采取结构化面试办法，主要考察考生的综合素质和专业知识能力。面试命题应涵盖考生的综合分析能力；言语表达能力；计划、组织、协调能力；应变能力；人际合作的意识与技巧；专业知识运用能力；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表等八个通用测评要素。
2、面试满分为100分，每次面试1人，每人面试时间为20分钟(含思考时间)。
五、面试试题
由施秉县公开招聘事业单位领导小组从县命题人才库中随机抽取具有编辑制作、新闻采编岗位相关知识的命题人员进行试题命题，主要考察考生专业知识运用能力和综合素质。
六、考官组成：设考官7人，其中主考1名，考官6名。考官成员由外县考官2名和本县考官5名组成。面试前一天中午，在县纪检监察、组织人事部门的指导和监督下联系2名外县考官。面试当天8点前在县纪检监察、组织人事部门的指导、监督下从县考官人才库中随机抽取具有编辑制作、新闻采编岗位相关知识的本县考官。
七、评分办法及成绩通报：1、评分办法：去掉1个最高分和1个最低分，取其余5位考官的加权平均分为考生的面试最终成绩，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。2、成绩通报。鉴于面试人员少（7人），所有成绩全部出来后，再向考生通报成绩。3、成绩要求。为确保面试考官权益，本次面试考生不得查分。
八、面试的考场设置、考场纪律、工作人员职责等均与全县人事部门组织的面试要求一致。
九、面试全程在组织人事部门的指导和纪检监察部门的监督下进行。
十、施秉县文体广电局是本次面试工作的责任主体，未尽事宜由施秉县文体广电局负责解释。
联系咨询电话：15185692766
施秉县文体广电局
2013年7月3日
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