（三）专业、学历及其它条件
详见《黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘程序
成立黄果树风景名胜区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，具体负责此次公开招聘相关工作。公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、决定聘用、签订合同的程序进行。
（一）发布公告。在《贵州都市报》、《黔中早报》、安顺电视台、安顺市人民政府网站、黄果树电视台、黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名。报名采取现场报名的方式。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到黄果树风景名胜区管理委员会办公大楼二楼第五会议室报名。报名时提交以下材料审查：
1、毕业证书原件及复印件各一份；应届大学毕业生持就业推荐表原件及复印件各一份；
2、有效《居民身份证》原件及复印件一份；
3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3张。
4、报考岗位所需的有关证件及证明材料；
5、参加我省“一村一名大学生工程”中的选聘生、“到村任职高校毕业生”、“高校毕业生就业见习计划的见习生”，须经县级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具同意报考证明，“三支一扶”、“西部计划志愿者”提供相应的证明材料。
6、有工作单位的，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。
（三）资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员如弄虚作假，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名时由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据公开招聘的条件、资格和相关规定对报考人员进行审查。
（四）考试。
1、报考专业技术岗位的，考试分笔试、专业测试、面试。
报考专业技术岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线）和专业测试成绩须达本考场实考考生平均分及以上，才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，总分为100分，占总成绩的30%。
（2）专业测试。专业测试为闭卷测试，总分为100分，占总成绩的40%。
笔试及专业测试时间另行通知，考试地点见《准考证》，考生凭有效《居民身份证》、《准考证》参加笔试和专业测试。
（3）面试。面试总分为100分，占总成绩的30%。
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