进入面试达到1:3比例的岗位，笔试成绩、专业测试两科折算后的成绩由高分到低分顺序按1：3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。进入面试达不到1：3比例的岗位，按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业测试成绩达本考场实考考生平均分及以上，确定面试人员。
拟进入面试人员名单由黄果树风景名胜区公开招聘领导小组办公室向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《准考证》和有效《居民身份证》参加面试。
（4）总成绩计算。按笔试成绩30%、专业测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照专业测试、笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
2、报考管理岗位的，考试分笔试和面试。
报考管理岗位的，不设开考比例。若招聘计划数与报名人数不达1：3比例的，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”及以上（本次进入面试的最低合格分数线计算方法：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数[1：3]划定最低合格分数线），才能进入面试；所有岗位招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的，考生面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上，才能进入下一环节。
（1）笔试。笔试总分为100分，笔试成绩占60%。
笔试采用闭卷方式进行，主要测试《公共基础知识》。
（2）面试。面试总分为100分，面试成绩占40%。
按照报考人员的笔试成绩，从高分到低分顺序以1:3的比例确定面试人选。如遇进入面试末位考生成绩并列的，同时参加面试。
（3）总成绩计算。按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检。根据考试折算后的总成绩，从高分至低分顺序按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组织到县级及以上医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发﹝2005﹞4号）和《贵州省公务员体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
（六）考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察不合格或放弃考察的，空缺岗位不予递补。考察结束后，由中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。
3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。
4、不符合报考资格条件的。
5、违反计划生育政策的。
（七）公示。中共黄果树风景名胜区工委会议讨论决定聘用人选后，对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。
（八）聘用及待遇。通过签订聘用合同聘用受聘人员，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
2013中国农业发展银行贵州省分行招聘派遣制用工笔试成绩贵州开阳县2013招聘县直事业单位笔试取消查分环节公告贵州平坝县2013招聘事业单位成绩查询贵州铜仁职业技术学院2013招聘新增人员体检通知2013贵州省毕节市财贸学校招聘教师公告贵州毕节市2013年高校毕业生就业见习公告2013贵州纳雍县中医院招聘31名编制外公告贵州纳雍县2013招聘面试成绩公示贵州习水县2013招聘卫生系统总成绩公示贵州2013遴选平坝县实验小学教师公告（一）贵州惠水县2013年招聘事业单位拟进面试名单贵州龙里县2013选拔副科级领导干部笔试成绩公布贵州龙里县2013招聘事业单位总成绩公布贵州镇远县2013招聘事业单位体检名单2012贵州省职工医院招聘考试面试时间通知
