毕节市七星关区事业单位公开考聘14名工作人员方案(7月25日至27日报名
七星关区生态文明家园建设办公室为区委办所属正科级全额拨款事业单位，编制22名，现有人员10名，缺编12名；七星关区社会稳定风险评估中心为区政法委所属副科级全额拨款事业单位，编制8名，现有人员3名，缺编5名；七星关区见义勇为工作站为区政法委办公室（综治办）所属正股级全额拨款事业单位，编制2名，缺编2名。因工作需要，拟面向全区全额拨款事业单位在职在编工作人员中（教师和工勤人员除外）公开考聘14名工作人员（考聘职位及人数见《毕节市七星关区事业单位公开考聘工作人员职位表》），特制定本实施方案。
一、考聘原则及程序
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开考聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。考聘工作按照编制考聘计划、发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理调动的程序进行。
二、考聘职位（岗位）
详见《毕节市七星关区事业单位公开考聘工作人员职位表》（附件1）。
三、考聘对象和条件
（一）考聘对象
截止报名时，仍在职在编的七星关区全额拨款事业单位工作人员（教师和工勤人员除外）或七星关区自愿放弃公务员（参公管理人员）身份的工作人员。
（二）考聘条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.年龄在18周岁以上35周岁及以下（1978年7月24日以后出生）；
4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上；
5.学历和专业要求详见《毕节市七星关区事业单位公开考聘工作人员职位表》（附件1）；
6.具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不得参加考聘：
（1）近3年年度考核有不称职、基本称职的；
（2）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
（3）受处分期间的；
（4）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（5）不符合考聘职位要求的有关条件的；
（6）法规和政策规定的其他情形。
四、考聘程序
考聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由七星关区人力资源和社会保障局在毕节市七星关区人民政府网站上公开发布考聘工作信息。
（二）报名、资格审查
1、每人限报1个职位。
2、报名和资格审查时间：2013年7月25日至27日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。
3、报名地点：七星关区人力资源和社会保障局213办公室（新城区检察院对面）。
4、报名时须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及行政主管部门出具工作经历（同意报考）证明原件；
（3）按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件（组织、人事部门出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（5）报考七星关区生态文民家园建设办公室02职位人员须提供会计从业资格证原件及复印件1份；
（6）报名时收取考试考务费100元/人。
报考者须如实填写《毕节市七星关区事业单位公开考聘工作人员报名登记表》（见附件2）。
4、资格审查
由七星关区人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对考聘职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与考聘职位的比例达到3∶1及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位考聘人数或取消该职位考聘计划。减少考聘计划人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整；取消考聘计划的，退回被取消职位报考人员的考试考务费。
资格审查贯穿整个考聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考聘资格。
准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到七星关区人力资源和社会保障局213办公室领取《笔试准考证》。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试科目总分为100分，笔试成绩占总成绩的60% ，面试成绩占总成绩的40% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。
1、笔试
笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。
笔试内容：行政职业能力测验。
笔试时间：2013年7月31日上午9:00—11:00。
笔试地点：见笔试准考证。
领取准考证时间和地点：2013年7月30日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）到七星关区人力资源社会保障局213办公室领取。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加此次笔试。
笔试成绩将在毕节市七星关区人民政府网站上发布。
2、面试
面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。
根据各职位公开考聘计划数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员（同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为面试人员）。
公开考调计划数与拟面试人数达不到1:2比例职位的报考人员，其面试成绩须达到当日本考场实际参加面试人员面试成绩平均分以上，方能进入体检；未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入体检环节资格。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
按各职位报考人员笔试和面试总成绩从高分到低分顺序与各职位计划考聘数1∶1的比例确定体检对象，同一职位报考人员笔试和面试成绩出现末位并列的，笔试成绩高者确定为体检对象，如笔试成绩、面试成绩并列的，并列人员重新进行笔试，笔试成绩高者确定为体检对象。体检工作在指定医院进行，体检标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，不进行递补。体检费用由报考人员自理。
（五）考察政审
对体检合格人员列为考察政审对象。如遇考察政审不合格或放弃考察政审的，不进行递补。经核实不符合考聘对象和考聘条件的报考人员，取消此次考聘资格。
（六）公示
根据报考者笔试成绩、面试成绩、体检结果和考察政审情况，确定拟调动的人员，并在毕节市七星关区人民政府网站上进行公示。公示期不少于7天。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响此次考聘的，按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。
五、纪律要求
此次考聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、未尽事宜由七星关区人力资源和社会保障局负责解释和确定。
咨询电话：0857-8947782
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