贵州工业职业技术学院创办于1958年，2002年由原全国重点中专贵州省化工学校独立升格为贵州科技工程职业学院，2009年2月经省政府批准更名为贵州工业职业技术学院，隶属于贵州省教育厅。2007年在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”等级；2009年被贵州省教育厅确定为第一批“省级示范高职学院建设单位”。
学院地处享有“避暑之都”美誉的林城--贵州省贵阳市金阳新区，另有800多亩的清镇新校区正在建设中。目前在校生人数7000余人，十二•五规划将达12000人的规模。学院下设有化学与材料工程分院、机械与电气工程分院、城市建设与管理分院、电子与信息工程分院、社科部和成教部等教学单位，涵盖化工、机电、电气、计算机、建筑、管理、旅游等17个大类，43个高职专业。
学院大力实施人才强校战略，师资队伍结构不断改善，现有教师275人，具有高级以上专业技术职务的78人，其中教授6人、副教授72人；具有博士、硕士研究生学历的95人、“双师”素质教师186人、省管专家荣誉称号1人、享受省政府津贴专家1人。
学院历经50多年的风雨，形成了团结拼搏、开拓进取的学人品质和校园文化，凝练了“修德砺能，精工铸艺”的校训，为推动贵州经济社会发展和工业强省战略做出了积极的贡献。为建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现 “建设独具办学特色，在国内有一定影响力，省内一流的高职院校”的奋斗目标，现面向全国招聘教师岗位人员。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员20名，其中，管理人员2 名，专业技术人员18名。
具体招聘岗位及要求见《贵州工业职业技术学院2013年第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
网上报名：在网上进行报名填写相关信息。
网上报名按以下程序进行：
1）提交报名申请。报考人员于2013年8月16日9:00 —8月20日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，根据所报岗位要求，填写《报名表》（附件二）。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
2）资格初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2013年8月16日9:00—8月21日17：00期间登录“贵州人事考试信息网” 查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员须于8月22日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳90元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
特别提醒报名人员：网上资格初审只对报名者的照片是否符合要求进行审核，不对报名者是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州工业职业技术学院2013年第二次公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州工业职业技术学院2013年第二次公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
3）网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2013年9月2日9:00至9月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。
网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676
2．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。其中，岗位代码为01、02、05、06、08、10、11、16的岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（二）考试
考试由省教育厅组织实施。
1、笔试
笔试满分为150分，折合成百分制之后按40% 计入总成绩。考生可登陆“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源社会保障网”查询本人成绩。
笔试时间：2013年9月8日，上午9:00-11:30 。
笔试科目：《公共基础知识》。
考试地点：具体时间及地点见《准考证》。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、资格审查
由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）及贵州人事考试信息网上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；
（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试内容：①专业技术人员，即教师和实训教师按照各岗位所属分院要求进行试讲/操作能力测试，及针对自身岗位需求进行综合素质面试。②管理人员，针对自身岗位需求进行综合素质面试。
面试按照百分制评分，面试成绩按60% 计入总成绩。
面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
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