贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员招考简章
根据《毕节市人民政府办公室关于进一步加强和规范煤矿驻矿安全监管员管理工作的通知》（毕府办通〔2013〕159号）、《贵州省事业单位公开招考操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业事业单位公开招考考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招考实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经党工委、管委会研究，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会简化程序公开招考煤矿安全专业技术人员12名。为确保招聘工作顺利进行，制定《贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员简章》（以下简称《简章》）。
一、招聘专业及人数
招聘专业及人数详见《贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员计划表》。
二、招聘对象及报名条件
（一）毕节市户籍或生源（截止时间2013年10月31日以前迁入），学历详见《贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用煤矿安全生产专业人员计划表》。
（二）具备中华人民共和国国籍。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（四）熟悉煤矿安全管理基础知识和相关法律法规，能坚持原则、不徇私情、廉洁自律，具有履行煤矿安全生产监督管理工作能力，志愿从事煤矿安全监督管理工作。
（五）年龄在18周岁及以上（1995年11月 日及以前出生），35周岁及以下（1978年11月 日及以后出生），身体健康。
（六）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.违反计划生育政策的人员。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.聘用后的职位即构成回避关系的人员。
6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
7.服务期未满的特设岗位人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划。
2.发布招聘信息。
3.统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。
4.专业能力测试、体检、考核。
5.确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）公开发布报名信息
由百里杜鹃人力资源和社会保障局在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.信息发布时间，从2013年 月 日至2013年 月 日；
2.报名时间：从2013年 月 日至2013年 月 日；
3.报名地点：百里杜鹃人力资源和社会保障局（百里杜鹃公安局正对面）。
4.报名须提供资料：
（1）毕业证书原件及复印件。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。
（3）已婚人员须出具县级以上计生行政主管部门未违反计划生育的证明。
（4）工程师及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件。
（5）驻矿安监员须提供县级以上安全监督管理部门工作经历证明及劳动合同原件。
（6）在职在编人员须持所在单位及单位行政主管部门同意报考证明。
（7）本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。
（8）报考职位要求的其他条件。
报名及资格审查工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加面试。
（7）准考证发放时间：另行通知
五、专业能力测试
报名人员经资格审查合格后参加百里杜鹃安排的专业能力测试。专业能力测试在百里杜鹃纪工委（监察局）及有关单位的监督指导下进行。
专业能力测试采取结构化方式进行，总分为100分，60分及以上为合格，不合格人员不能进入下一环节，专业能力测试主要测试煤矿安全生产相关知识。
专业能力测试时间地点：见准考证。
专业测试成绩保留两位小数点。
六、体检
体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检根据职位招考计划数按专业能力测试成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的取消进入下一环节的资格,空缺职位不作顺延递补。
体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.违反计划生育政策的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。
6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。
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