三、招聘学科及计划人数（23人）
单位
（学科） 外语（小语种） 数学 英语 政治 历史 地理 物理 化学 生物 音乐 美术 舞蹈 计算机 小计
教育 创编
市一中 1 1 1 3
市二中 1 1 1 1 4
市三中 3 1 1 1 1 2 2 11
市职中 1 1 1 1 1 5
小计 1 4 1 2 2 1 1 2 4 1 1 1 1 1 23
注：市中等职业技术学校计划招录的计算机教师专业要求为：计算机平面设计（艺术设计）。
四、专项招聘工作组织程序
1、在市人社局指导下，市教育局、用人单位与应聘者供需见面，双方洽谈，查阅应聘者资料，进行资格审查，筛选出面试对象。
2、由市教育局、用人单位组织面试。面试内容为选招岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
3、考核和体检。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核合格者按《公务员体检通用标准》在县（市）级以上医院参加体检。
4、确定拟聘对象与公示。拟聘对象由单位领导班子集体研究，在单位公示，公示时间为7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的招聘资格。
5、聘用。用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按文件规定实行试用期。
6、对专项招聘的人员，严格实行岗位聘用，合同管理。招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
五、工作要求
严明工作纪律，严格把握专项招聘政策和招聘程序，做到公开透明，确保招聘工作的公平、公正。对于招聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的，一经发现，将严肃查处，所招聘人员州人力资源和社会保障局不予办理备案手续。
二O一三年三月六日
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