采取闭卷笔试、面试相结合的办法，具体要求和规定如下：
（一）笔试
1．笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》（或《专业能力测验》）两科。报考市直统一招聘医、药、护、技类岗位和四县乡镇卫生院定向招聘岗位的应聘人员参加《公共基础知识》、《专业能力测验》笔试；报考其他岗位人员参加《公共基础知识》、《职业能力测验》笔试。
《职业能力测验》和《专业能力测验》考试时限为90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考《秦皇岛市事业单位2014年度统一招聘工作人员公共科目考试大纲》和《秦皇岛市事业单位2014年度统一招聘工作人员卫生专业科目考试大纲（试行）》。
2．时间地点。笔试时间为2014年5月10日上午，具体安排为：
8：00—9：30《职业能力测验》或《专业能力测验》
10：00－12：00《公共基础知识》
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3、笔试成绩发布及进入资格复审人选确定：笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于2014年5月28日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。
笔试成绩最低控制分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。
笔试合格人员笔试总成绩计算规则：
（1）市直统一招聘医、药、护、技类岗位和四县乡镇卫生院定向招聘岗位：笔试总成绩=公共基础知识×30%+专业能力测验×70%；
（2）其他岗位：笔试总成绩=公共基础知识+职业能力测验。
（二）资格复审。进入资格复审人员于2014年6月4日至6月5日到秦皇岛市人力资源和社会保障局（秦皇岛市建设大街366号）三楼进行资格复审，复审应聘人员毕业证、学位证、工作证、身份证或执业证等与公开招聘条件相关的证件资料原件和复印件，应届毕业生需提供《2014年大中专毕业生就业协议书》,机关、事业单位正式在职的工作人员需提供所在单位及其县级主管部门和人事部门同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
资格复审合格的人员进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
1、面试应聘人员分组：报考同一个岗位的应聘人员分在同一组同一个场次。
2、面试时间：2014年6月下旬。
3、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。
4、面试通知单打印：2014年6月19日，进入面试的应聘人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，下载打印《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。
5、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。
