为进一步加强和改进选调生培养选拔工作，不断提升选调生分配工作的公信度，根据当前选调生工作的新形势、新特点，按照省委组织部有关要求并参照其他市的普遍做法，结合我市工作实际，拟定2014年选调生分配方案。
一、分配原则。按照“公平、公正、公开、透明”的原则，采取“量化排名、自主择岗”的办法，让成绩好的选调生优先选择工作岗位。
二、分配计划。根据年初各县市区申报的选调生接收计划，统筹确定分配到县市区的计划人数。今年全市实际招录60人，其中应届生42人，外市村官3人，本市村官15人。
三、分配程序
1、排名。根据选调生所在面试组的排名情况及考录成绩进行综合量化排名。首先对3个应届生面试组的3个第1名按笔试成绩从高分到低分排序，依次确定第1名、第2名、第3名顺序，如笔试成绩相同，按行政能力测试成绩进行排序，如行政能力测试成绩仍相同，按笔试、面试的总成绩进行排序。在各组第1名排出1、2、3择岗顺序之后，按此排序方法，各组第2名按成绩排出4、5、6的择岗顺序，往后依次类推……最后形成全体应届选调生的综合排序。在面试录取后放弃的选调生，其所在面试组的名次也不得被下一名选调生挤占，仍按原名次进行排序。衡水市之外考录的服务基层四项目人员，按上述方法与应届生进行综合排序。
2、择岗。根据各县市区的年度分配计划，按照成绩排名，从第1名开始，依次征求选调生本人意见，说明分配的原则、程序和办法，组织引导选调生按照个人志愿和排名自主选择工作岗位。服务基层四项目人员考录的选调生统一分配到原服务地所在的县市区。
3、公示。分配方案经部务会研究通过后，在《衡水先锋网》公布，公示7天。
4、报到。公示期满后，由县市区委组织部通知选调生于10月底前报到，办理相关入职手续。
2014年选调生分配方案
桃城区：赵少敏、张雅卿、刘兴旭、姜 盼、秦亚琳、
杨 洋、息素学、王 燕
冀州市：姚 天、曹彦楠、井维杰、鲍荣荣、郭彭冰
枣强县：菅本芸、吕晓泽、王 聪、曹英馨
武邑县：王晓庆、魏海舰、黄 泰、李 艳、柳 杨、
张晓凤、孙文志、李晓薇
深州市：刘尚志、田 蒙、李朝祥、闫虹羽、苏 聪、
王 旭
武强县：周梦斯、田 莉、王荣睿、张金钊
饶阳县：左鸿鹏、许昭慧、段净亚
安平县：高 威、王 龙、荆瑞东
故城县：田增旭、沈晓明、冯 强、张紫宇、马明明
景 县：车 瑞、宋 丽、陆 露、张海梅、李 真
阜城县：葛秋杉、伊 达、董 奇、徐杰清、吴晓飞、
刘 红
滨湖新区：柳呈礼、焦文佼
开发区：张 松
