阜平县人力资源和社会保障局
关于公开招聘金融服务中心工作人员的
公告
为创建金融扶贫示范县工作顺利开展，经县政府批准，报保定市人力资源和社会保障局核准，公开招聘金融服务中心工作人员8名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘方式和原则
1、坚持面向社会公开招聘;
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《阜平县2014年金融服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；
（二）遵守宪法和法律；
（三）身体健康，五官端正；
（四）下列人员不具备报考资格：受到党纪、政纪处分期限未满的；正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
三、招聘程序与方法
(一)公开报名
1、报名时间：2014年12月25日至2015年1月7日（8：30--17:30节假日不休息）。
2、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室 电话：0312-7225262
3、报名方式：报名采取现场报名的方法，报名时需带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明原件及复印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5张。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。
(二)招聘形式
1、笔试。由县招聘领导小组统一组织进行,请有关专家命题。
（1）笔试内容包括:公共基础知识；经济学知识及相关法律法规。
（2）笔试成绩满分为100分。
（3）考生必须同时持二代身份证（或临时身份证）和准考证进入考场参加笔试。
（4）考试时间、地点另行通知，以准考证为准。
（5）依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，比例内最后一名出现并列的，全部进入面试。
2、面试。
（1）时间另行通知。
（2）采用结构化面谈法进行（满分100分），时间10分钟，面试题由专家命题。
（3）面试考官聘请专业人员担任。采取体操式打分法，现场综合评价打分。
3、成绩合成方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
1、依据总成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量与参加体检人数1:1的比例确定体检人员，总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
2、在县级以上医院体检，时间另行通知。
3、体检项目和标准参照<<关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知>>(国人部发[2005]1号)的规定执行。
4、初次体检不合格可以复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
(四)考核
体检合格人员列入考核对象，由用人单位会同其主管部门对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，作出合格与否的结论。
(五)公示
招聘办依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，并在发布公告的网站进行公示,公示期为7个工作日。
(六)安置及待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上，方可调动。
本公告未尽事宜，由招聘办研究决定。
咨询电话：0312-7225262
