（四）面试
面试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩40%记入总分。
4.资格复审。面试前，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补。
（六）公示
由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台市桥西区政府（中兴路61号）、邢台市桥西区行政服务中心（冶金北路231号）公示栏和邢台市桥西区人力资源和保障局网（网址：http://www.xtqxrsj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照考生笔试、面试的总成绩和所学专业，由高到低依次分配到区政府各事业单位，并填写《邢台市桥西区事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，取消聘用。工资待遇参照事业单位人员工资标准执行。
本简章由邢台市桥西区人力资源和社会保障局负责解释。
电话：0319-2160824
河北省邯郸邱县2012年公开招聘事业单位人员公告河北省廊坊2012年事业单位招聘拟聘人员体检通知河北2012发改委笔试成绩查询河北省邱县2012年招聘中小学、特教教师简章河北省邢台市桥西区2012年事业单位招聘简章2012年河北省廊坊市选聘到村任职高校毕业生体检公告河北省唐山市2012年直事业单位考试准考证打印入口河北省保定市司法局2012年公开招聘人员拟聘人员公示河北省张家口市2012年补招巡特警工作人员进入体检的通知河北省枣强县2012年事业单位招聘公告河北省廊坊安次区2012年事业单位招聘体检合格表河北省保定安新县2012年事业单位笔试成绩及面试公告2012年河北省省直机关事务管理局公开招聘拟聘人员公示河北省唐山商业银行2012年招考工作人员公告河北省张家口市2012年遴选新区办工作人员笔试准考证的通知
