（三）笔试成绩合成、确定笔试总成绩及最低控制分数线。笔试总成绩的合成办法计算公式为：笔试总成绩=[公务员笔试各科目成绩之和]÷[公务员笔试各科目试卷满分之和]×50 +[教育考试笔试各科目成绩之和+加分成绩]÷[教育考试笔试各科目试卷满分之和]×50。根据考试总体情况确定笔试总成绩最低控制分数线。
（四）确定拟进入面试证件审核人员。根据笔试总成绩，分职位按不高于3:1的比例确定拟进入面试证件审核人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入。
11月9日前，在河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）公布笔试总成绩及最低控制分数线；公布拟进入面试证件审核人员。
（五）证件审核需提供的证件和资料：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证、立功材料等。报考“服务基层项目人员”职位的考生要与省级主管部门提供的名单相符。在外省、市、区服务的河北省户籍或生源的考生，须提供所在省主管部门的证明等资料。未就业的毕业生还须提供街道办事处或村委会或人才市场出具的未就业证明。经审核，符合条件的进入面试。填报情况不实不符合报考条件的，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（六）证件审核。11月11日 — 11月12日，报考法院系统、检察系统拟进入面试考生持有关证件和资料，到所报考职位的省法院、省检察院进行资格条件审核，合格的准予参加面试。报考公安系统、司法系统拟进入面试考生持有关证件和资料，到所报考职位的设区市指定地点进行资格条件审核，合格的准予参加面试。
七、面试
11月19日 — 11月20日进行面试。进入面试的考生在11月16日9:00 — 11月18日17:00，登录河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》。
（一）面试在各设区市进行。
（二）面试的方法。面试采用结构化面试方法，按照公务员招录面试的有关规定进行。面试采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分。
（三）面试有关要求。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招录名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招录名额。考 生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签 时仍未到候考室者视为自动放弃。
八、拟定推荐复试、体检人员
（一）笔试、面试综合成绩合成。综合成绩 = 笔试总成绩×60％＋面试成绩×40％。
（二）拟定推荐复试、体检人员的方法。根据录用计划和考生综合成绩，对报考法律硕士层次的考生，分职位按2:1的比例确定进入体检、复试人员；对其他层次的考生，分职位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列超出比例时，按以下顺序确定进入以上程序考生名单：报考民族自治县政法机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，在服役期间荣立个人三等功以上奖励的，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，公务员公共科目笔试成绩高者，教育入学笔试成绩高者，面试成绩高者，行政职业能力测验成绩高者。
（三）公布考试综合成绩、体检人员等。11月26日前，在河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）公布考试综合成绩、研究生层次考生推荐复试、进入体检人员、体检要求和注意事项等。
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