8233名考生4个考点275个考场进行考试；9月5日将公布进入面试人员名单
燕赵都市网记者杨佳薇
石家庄市事业单位岗位“公招”持续进行中，2012年石市事业单位面向社会公开招聘1058名工作人员，9月2日上午9：00—11：00，笔试采取闭卷方式进行，据统计，今年报名采取网上申报、现场报名、资格审查、确认缴费的办法，8月14日至23日的网上报名和8月20至24日的现场报名、资格审查后，今年共有8233名考生经过网上申报和现场资格审查进入了笔试，分为4个考点275个考场进行。在报名现场，记者发现，事业单位对大学生的吸引力依然不小，不过从总体来看，和去年石家庄事业单位招聘考试时的13000个报名者相比，今年参加石市事业单位招聘考试报名的人数略降。
事业单位招聘，大学生仍然爱
8月20日上午8时左右，现场报名及审核在石家庄市人力资源开发中心开始，报名者已经排起了长龙，中国石家庄人力资源开发服务中心一派热闹。“一大早，就有人开始报名了。”工作人员说，很多人都是提前来排队的，一方面想早点进去，另一方面也想提前来了解情况。
其实，今年现场报名及资格审查地点是按报考分开进行，只有报考市直党群系统、市直政府系统、新华区、长安区的考生到石家庄市人力资源开发中心报名，但现场所见，人依然不少。
“不管怎么样，公务员考试和事业单位公开招聘对于我们这些初出茅庐的大学生来说，都是很好的机会和很高的起点，机会肯定不能放过。”大学生们纷纷表示，不管录取率是几分之几，相比与无目的的招聘会，对事业单位公开招聘的热情肯定更高。而记者在报名现场则发现，本次招聘所提供的岗位上，绝大多数都有着具体专业的限制，而部分对具体专业没有要求的或是学历要求较低的岗位则受到了应聘者们的青睐，很多大学生们说，只要能占住一席之地就是很好的。
与往年相比，今年并不是所有岗位都要求石家庄市生源，而是不同岗位有不同的要求，招聘岗位所需的具体条件按《2012年石家庄市事业单位公开招聘岗位信息表》要求确定，“这一点我觉得就好很多了，使得报名条件放宽了。”小张说，不过，这方面宽了，学历方面又高了，去年他发现护士等岗位还可以是大专，今年大部分的岗位要求都变成了“全日制本科及以上”，而剩余岗位则大多要求学历至少是“全日制统招硕士”。而这一硬性条件则使得不少人望“岗位”却步。
报名审核现场之内火爆异常，场外各家公务员培训学校也来凑齐了热闹。从现场报名一开始，就有5、6家教育培训机构在门外发起了宣传单，甚至有的还直接在门口摆起了十几米的书摊，各个培训机构都想要从当下事业单位招聘的热潮中分得一杯羹。
对于培训机构，很多现场报名的人都半信半疑，小赵告诉记者，看到报名通知上明确说明此次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，“可是，以前没参加过类似的考试，如果没有书，又不参加培训，又觉得没谱。”小赵说，她会好好考虑一下。
报名人数与往年同期略有下降
虽然报名现场依然是一派火热，但是昨日记者了解到，和去年石家庄事业单位招聘考试时的13000个报名者相比，今年参加石市事业单位招聘考试报名的人数略降，8月14日至23日的网上报名和8月20至24日的现场报名、资格审查后，今年共有8233名考生经过网上申报和现场资格审查进入了笔试，分为4个考点275个考场进行。
“人数下降是有一定原因的。”河北华图王玉老师说，此次招聘岗位分为教育类、卫生类与综合类，其中，教育类岗位招531人，占总招录人数的50.19%；卫生类岗位招361人，占总招录人数34.12%；综合类岗位招166人，占总招录人数的15.69%。从各岗位招录比例和考试内容难易程度不难看出，专业性强、门槛设置高可能是此次报考人数呈下降趋势的主要原因。 “也就是说，此次事业单位‘公招’报名时，条件越严苛的单位，报名者和通过审查的人数就越少。相反那些专业限制不明显，学历也要求不算高的单位，报名人数较多，最终审查通过的人数自然多些。”
而具体到本次考试的试题，王玉说，2012年石家庄市事业单位招聘考试综合类岗位与以往其他公考有很大不同：首先，以往考试中公共基础知识与行政职业能力测验是两张卷子，分别进行考核。而此次综合类考试将公共基础知识与行政职业能力测验合并到一张卷之中，其中，公共基础知识70题，行政职业能力测试65题；其次，以往对公共基础知识的考查会涉及到主观类试题，而此次公共基础知识全部是选择题目，相对以往考试，难度有所下降。“这些改变对于考生们来说都是有利的，不仅为大家节省了时间，可降低了考试难度。”
9月5日将公布进入面试人员名单
参加完笔试之后，考生们最关注的应该是笔试成绩何时公布了。昨日，记者了解到，按照程序，9月5日将公布考生笔试成绩和进入面试人员名单，考生可在石家庄市人力资源和社会保障局网站查询。
进入教育类面试的考生于9月7日8:30-9月10日12:00，综合类、卫生类考生于9月18日8:30-9月20日17:30，登录石家庄市人力资源和社会保障局网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者视为不合格。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证手机通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
面试结束后，市委组织部、市人社局根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员并在市人社局网站上公布。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序(硕士研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生、专科生、中专生)予以确定；如果学历再次相同，组织专家重新命题进行面试，确定进入考核和体检人选。
体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检或考察不合格将按照该岗位总成绩从高分到低分依次进行递补。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
相关负责人表示，对考试、体检、考察均合格的考生，由市委组织部、市人社局在石家庄市人力资源和社会保障局网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位、主管部门及各县(市)区提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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