1、考试总成绩的合成：
考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%
考试总成绩保留2位小数。
2、 确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现 并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相 同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖 级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
3、面试结束后，及时在承德市人力资源和社会保障网上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。
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