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| 为了加强我区教师队伍建设，促进我区基础教育均衡发展，切实解决教育师资力量不足问题，根据宛政办[2010]122号文件精神，经区政府研究同意，公开招聘教师100名。 |
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公开招聘教师工作需经发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试（试讲）、体检政审、公示聘用六个阶段。具体办法是：
1、报名和资格审查。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、毕业证、就业报到证或就业派遣部门开具的未就业证明、身份证、户口薄等证件的原件和复印件，报名时填写有关表格，交纳报名考务费80元。
报考时每人只能选报一个职位，多报者无效。每学科报名人数不足招聘数三倍者，将核减该科招聘人数，核减名额调整至报名人数较多的学科，报考者可重新选报。
资格审查工作贯穿于报名、考试、聘用的全过程，由相关部门组织专业人员对报考人员提供的有关材料进行审查，凡发现报考者资格条件不符或提供假材料，随时取消其考试、聘用资格。
报名时间：2010年8月11日至13日（8:00——18:30）。
报名地点：南阳市宛城区人力资源服务大厅（工农北路416号）。
报考人员于2010年8月15日下午3：00到报名处领取笔试准考证。
2、笔试。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间：2010年8月16日，考试时间120分钟。笔试成绩满分100分，占总成绩40%。
8月19日公示笔试成绩，确定进入面试人员名单。进行面试确认。
在宛城区参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格和在村任职两年以上的大学生村干部，服务期间考核合格的，按有关文件笔试成绩加10分。
3、面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分为100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试时间：2010年8月21日。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次录取。
8月22日公示面试成绩及考试总成绩，确定参加体检人员名单。
4、体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。8月23日体检，8月24日公布体检合格人员名单和进入政审考核人员名单。
政审内容包括：1、资格核查：毕业证、身份证、户口薄、报到手续、档案材料等；2、思想政治表现：辖区村委会（居委会）、派出所思想政治表现证明。8月24日政审。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
5、公示聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，由区招聘教师领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。新聘人员按规定实行试用期1年制度，签订聘用合同并在区人才中心办理人事代理。试用期满合格的,予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
新招聘的人员一经聘用，一律分配到本区农村缺编学校任教。不服从分配的，取消聘用资格。8月27日公示拟聘人员名单，公示时间三天。
六、工作纪律
教师公开招聘是加强我区教师队伍建设的一项重要工作，是提高我区教师队伍整体素质的重要举措，为广大毕业生和社会各界高度关注，因此要严格招聘各环节工作纪律，严肃考风考纪，扎扎实实地做好招教工作，真正把优秀人才选拔到教师队伍中来。
七、组织领导
为加强对招教工作的领导，保证招教工作顺利进行，经研究决定,成立宛城区公开招聘教师工作领导小组，负责此次招聘工作的组织实施。
附：1、南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组
南阳市宛城区公开招聘教师领导小组
二O一O年八月七日
附件1：
南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组
组长：党长双（区委常委、政府常务副区长）
副组长：李登刚（区政府副区长）
成员：郭建民（区政府办公室副主任）
王付平（区纪委副书记、监察局局长）
华双远（区人事劳动和社会保障局局长）
白建强（区教体局局长）
何新文（区编办主任）
邱会章（区财政局局长）
宋玉明（宛城公安分局副局长）
招教领导小组下设办公室，华双远同志兼任办公室主任，办公室成员：
高广军（区纪委常委、监察局副局长）
赵国有（区财政局副局长）
赵文君（区编委办公室副主任）
杜耀显（区教体局副局长）
李汉选（区人事劳动和社会保障局副局长）
郭然（区人才交流中心主任）
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