六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。
体检合格的人员由学校组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
七、办理聘用手续
（一）根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（二）2012年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历（学位）时，取消聘用资格。
（三）被聘用人员实行聘用合同制管理，由学校法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（四）被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
（五）对体检、资格复查不合格人员和公示期间被举报人员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格。
2012年河南洛阳高新区考试招聘教师实施方案2012年郑州市二七区面向全省公开引进优秀人才和招聘优秀在职教师公告2012年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师简章2012年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表2012年河南焦作市山阳区公开招聘50名小学教师简章河南省邓州市2012年公开招聘中小学教师公告（第1号）2012年郑州市二七区公开招聘教师公告2012年郑州中原区面向高校毕业生公开招聘教师工作方案2012郑州市郑中实验学校招聘初中教师公告河南省开封市教育局2012年公开招聘教师工作公告（第二号）河南省郑州市中原区2012年公开招聘优秀教师工作方案2012年河南省管城回族区公开招聘125名教师公告河南郑州市管城回族区教育局2012招聘125名教师河南平顶山市2012年关于调整校医岗位报名资格的通知2012年郑州市管城回族区招聘125名教师公告
