（六）体检
根据综合成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的，均列入体检对象范围。
1.体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号）的规定执行。
2.体检结论以县级以上医院（或体检中心）签章及主治医师签字为准，分作合格、不合格两种。对于体检不合格人员不予公示，只告知本人。
3.体检费用自理。
（七）考核
对体检合格的人员，根据综合成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。
考核出现不合格不再递补。
（八）公示
对体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在省人社厅、省教育厅和学院网站公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371－85901015（机电职业学院人事处）
监督电话：0371-69691091（省教育厅人事处）
0371-69690289（省人社厅事业单位人事管理处）
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