（五）体检与考核
根据考试有效成绩和资格审查情况，按各招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由体检人员承担。考核工作由用人单位按照有关规定组织实施。重点对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对应聘人员资格条件进行复查。当体检和考核出现不合格的人员时，相应减少该专业（岗位）招聘名额，不再递补。
（六）选岗
中学语文、中学数学、中学英语、中学物理、中学体育、中学音乐、幼教七类岗位，根据体检和考核结果，按考试有效成绩，坚持“高分优先选择”原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《清丰县2013年公开招聘事业单位工作人员拟聘岗位确认表》。
小学岗位根据本人报考岗位确定。
（七）公示
根据选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
（八）聘用
公示无异议，办理聘用手续，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行，除政策规定外，五年内不准调离所报考乡镇。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
清丰县人社局人力资源市场股0393—72190127219807
附表： 清丰招聘岗位及数量.xls
清丰县公开招聘中小学教师工作领导小组
&nbs,p;二○一三年七月十一日
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