为进一步规范我校思想政治教师（辅导员）的公开招聘工作，提高招聘工作透明度和效率，使公开招聘工作规范有序的开展，制定河南师范大学2013年思想政治教师（辅导员）招聘实施方案。
一、招聘考核组织
思想政治教师（辅导员）招聘考核由学校招聘工作领导小组负责组织。校招聘工作领导小组办公室设在人事处，负责具体工作实施。
二、招聘考核程序
1.报名
凡符合条件自愿应聘思想政治教师（辅导员）的人员，应按省人力资源和社会保障厅、教育厅有关要求通过河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统报名应聘。未通过系统报名者，将无法予以考核录用。
2.资格条件审查
报名截止后，学生处根据报名信息，对应聘人员进行网上资格条件审查，并上网公布通过审核参加笔试人员名单。从事思想政治教师（辅导员）工作的，应同时具备下列条件：
（1）具备研究生学历，硕士学位的学术型研究生；
（2）第一学历为全日制本科；
（3）政治面貌为中共党员，具有班长、团支书以上主要学生干部或相关管理工作经历；
（4）在全国中文核心及其以上期刊发表与思想政治教育管理相关或与所修专业相关的科研论文1篇（限第一作者；如第一作者为导师，也可以是第二作者）；
（5）研究生学制在2.5年及以上；
（6）具有健康的体魄和健全的个性心理素质，五官端正；
（7）没有受过纪律处分。
3.报到和现场资格审查
通过网上资格条件审查参加考核的人员应在考核前1天到学校报到登记，同时应携带以下材料原件查验，并按下述材料顺序装订相应材料复印件备案：
（1）个人纸质简历（限一页内容，简历右上角请注明网上报名序号）；
（2）个人第二代身份证复印件（正反两面复印在一张A4纸上）；
（3）中共党员证明材料原件（毕业学校党委组织部门出具或现党组织关系所在地主管部门出具）；
（4）学生干部任职证书、证明或相关管理工作经历证明原件及复印件（限最主要的一个，加盖学校学生管理部门公章或相关管理经历隶属单位公章）；
（5）硕士研究生应提供本、硕阶段的毕业证、学位证原件及复印件（专升本的应同时提供专科毕业证原件及复印件）；博士研究生需提供本、（硕）、博阶段的毕业证、学位证原件及复印件；
（6）已发表的论文复印件，包含期刊封面（限一篇）；
（7）就业协议书（填写好个人信息）；
（8）有关学制的证明材料（毕业学校研究生处签章，若其他材料中能够证明学制，本材料无需再提供）。
特别提示：发表的论文，应有发表论文原件或相关录用证明材料；
国家中文核心期刊论文的审核标准：在2011年12月1日前发表的论文,依据《中文核心期刊目录总览》（2008年版）审核；在2011年12月1日后发表的论文，依据《中文核心期刊目录总览》（2011年版）审核。
4．笔试（100分制）
笔试采取闭卷考试方式，由学校招聘工作领导小组组织专家出题制卷。试题为标准化试题，笔试试题主要分客观题和主观题，测试应聘人从事思想政治教师（辅导员）和相关行政工作必须具备的能力。主要内容包括思想政治工作基础理论知识、对思想政治教师（辅导员）岗位工作认知、学生工作案例处理、语言理解与表达、判断推理、资料分析和综合知识等。
笔试完毕后由学校统一组织阅卷，评委根据参考答案独立评分。根据笔试成绩由高到低按实际招聘名额1：4的比例确定参加下一考核环节的人员，具体名单在河南师范大学人事处网页即时公布，笔试成绩占最终成绩的比例为30%。5．面试（100分制）
学校统一组织面试，学校招聘工作领导小组聘请专家出题，以现场随机抽取问题答辩的方式进行，考察应聘者的语言表达能力、分析实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。
应聘人现场随机抽题后思考、答辩总时间控制在7分钟以内。
学校招聘工作领导小组确定评委组成人员。评委依据应聘人员面试表现独立打分，按照面试计分办法计算应聘人员面试成绩，面试成绩占最终成绩的比例为70%。
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