1、笔试
实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学校网站通知。招聘专业未满3人参加笔试，该专业本次招聘程序终止。
根据笔试成绩，按各招聘岗位人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的共同进入面试。笔试结束后的一周内将笔试成绩和面试入围人选名单，以及面试时间在学校网站公布。
2、面试
面试根据招聘岗位要求分别采取试讲或专业答辩的形式。
试讲主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、专业知识、教学能力、实际操作能力等。
专业答辩主要考察应聘者专业知识、专业技术能力、实际操作能力等。专业考核组围绕专业内容的有关问题向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
考试总成绩=笔试×50%+面试×50%
（五）体检、考察及公示
根据考试总成绩由高分到低分按各招聘岗位人数的1：1确定参加体检人数。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，因某一岗位出现体检不合格或放弃者，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者确定为考察对象，由学校招聘工作领导小组组织对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现不合格者，不再递补。
考察合格人员即为拟聘用人员。经学校研究提出聘用意见并报河南省商务厅、省人力资源和社会保障厅审核同意后，将拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、学校网站进行公示，公示期为七个工作日。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为一年（硕士研究生为三个月），试用期满考核不合格者，经河南省商务厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
监督电话：省商务厅人事处（0371）63576118
省人社厅事业单位人事管理处（0371）69690289
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