(三)面试、试讲(考核)
公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师面试(考核)工作由市人力资源和社会保障局统一组织,市教育体育局配合实施。
1.面试。报考者通过资格审查后在报名处直接领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。面试采用结构化面试的形式，面试成绩不计入总成绩，作为参加“试讲”的资格，根据面试成绩按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加“试讲”人员。
2.试讲。试讲主要考察报考者的语言表达能力、实际授课能力和讲课技术水平。报考职业学校教师的，试讲后还须进行实际演绎水平和操作技能的考核。考试总成绩为：试讲成绩×50%+考核成绩×50% 。
(四)体检。公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师体检工作由市教育体育局负责实施，市人力资源和社会保障局做好指导和监督工作。根据考试成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者，按报考岗位考试成绩依次递补。体检费用由考生自理。
(五)考察。公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师考察工作由市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。
(六)公示。根据考试成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在市人社局网站和政务公开栏及教体局网站上向社会公示一周。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用审批。对公示合格的人员，按照公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师聘用程序办理聘用手续。
新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由市教育体育局进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由市教育体育局提出取消聘用资格意见，报市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。
报名咨询电话：0371-69820760/69879685
监督 电 话 ：0371-69822600(市纪委) 0371-68508258(市人社局纪检监察室)
新密市公开招聘普通高中、职业学校和幼儿教师工作
领导小组办公室(代章)
二○一三年七月二十九日
河南2013许昌魏都区招聘教师简章河南2013年郑州市惠济区招聘教师公告河南郑州励德双语学校2013年8月招聘教师启事2013年镇江市高等专科学校招聘高层次紧缺人才公告河南省人力资源和社会保障厅直属院校2013年集中招聘46名工作人员方案2013河南职业技术学院集中招聘方案2013河南师范大学新联学院新乡校区招聘思想政治教师（辅导员）启事2013河南省外贸学校招聘工作人员方案2013河南师范大学思想政治教师招聘实施方案2013河南师范大学招聘教师方案2013年河南省新安县教育局招聘中小学教师工作实施方案河南科技学院2013部分教辅岗位、高职学院招聘第二次征集报名的通知河南商丘师范学院2013年招聘86名教师方案河南洛阳理工学院2013招聘75名教师的启事河南华北水利水电大学郑州2013招聘工作方案
