五、招聘程序与方法步骤
按照个人报名、资格审查、笔试（基本素质与学科知识测试）、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。
（一）信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘教师的岗位、数额、条件等。
（二） 报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证（需经网上查证确认）、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件（一代身份证须持户籍所在派出所出具证 明）及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场（北高杆灯向北100米路西）报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初 审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考 或应聘资格。
截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，需持组织、人社部门的证明，98级师范生需持教体局证明，同时具有相应的教师资格证方可确认报名资格。
（三）笔试（基本素质和学科知识测试，满分100分，占考试总成绩40%，折算标准分时保留小数点后2位）。
2013年8月14日凭身份证在原报名处领取准考证。笔试的准确时间和地点以准考证为准。参加笔试人员须持准考证、二代身份证（两证缺一不准入场）。测试内容如下：
基本素质（约占卷面总分的20%）：包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。
学科知识（约占卷面总分的80%）：以中师语文、数学知识为主，适当兼顾大专知识及现行初、高中教科书的基础性知识。
根 据豫办（2008）16号、豫人社（2009）175号和豫办（2012）36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和 参加 “三支一扶” 服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。
依据笔试成绩，按学科拟聘名额1：1.2的比例从高分到低分确定面试人员名单。
（四）面试（专业能力评审，总分100分，占考试总成绩60%，折算标准分时保留小数点后2位）。面试时间、地点见人力资源和社会保障局网站通知。
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。参加人员须持笔试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（折算标准分时保留小数点后2位）。
（五） 体检（时间、地点另行通知）。依考试总成绩按学科拟聘名额按1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单（若遇最后一名总分相同时，按高学历、面试成绩、师 资类顺序确定次序），并进行公示。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检费用由个人承担，体检不合格者不予聘用。
（六）政审
政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。
1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。
2、非应届大中专毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。
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