为解决劳动仲裁、信访及劳动监察工作力量不足问题，经管理局批准，建三江人力资源和社会保障局决定，面向社会公开招聘社会化用工劳动仲裁、信访与劳动监察、劳动关系工作人员。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘计划和岗位
招聘社会化用工专业劳动仲裁、信访岗位1人，劳动监察、劳动关系岗位1人。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;
3. 具备良好的品行和职业道德;
4. 具备岗位所需的专业和技能条件;
5. 身体健康，热爱劳动保障事业;
6. 农垦建三江管理局辖区内户口。
(二)岗位条件
(三)下述人员不可报考
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2016年3月28日-4月28日16:00。
2、报名地点：网上报名。
3、报名方式：请各考生以实名的方式加481406686(建三江人社局招聘群)QQ群，并在QQ共享中下载《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，填写完毕后将报名表发送到jsj5791502@163.com信箱中。初审合格人员名单及具体资格审查时间将通过QQ群的方式通知，请各考生注意查收(相关通知内容以QQ群管理员马妍、程荣为准)。虚报、谎报一经查实，取消应聘及录用资格。
4、报名咨询电话：0454-5790245，联系人：杜春吉。
5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。
(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》;
(2)毕业证(应届毕业生未取得毕业证的，必须提供所在学校的学历证明，证明其学历层次和所学专业，毕业离校时提供不了相应毕业证书的取消录用资格);(3)学位证;(4)高考成绩单或普通高等院校新生录取名册;(5)身份证;(6)学信网学历认证报告(有效期30日内);(7)近期免冠2寸彩色照片3张。
(二)资格审查
1、资格审查时间：2016年5月4日(星期三)上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、资格审查地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
3、资格审查项目：报名资料。
资格审查合格后发放准考证。
(三)考试
由建三江人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试
(1)笔试时间：2016年5月5日(星期四)上午8:30-10:30 (具体地点详见准考证)。
(2)笔试科目及分数：卷面满分100分。考试时间为120分钟。
(3)笔试内容：
劳动仲裁、信访岗位笔试内容为劳动仲裁、信访相关法律法规(《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》)、职业技能、职业道德等岗位相关知识，以及公文写作基础知识。
劳动监察岗位笔试内容为劳动监察、劳动关系相关法律法规及条例(《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》)、职业技能、职业道德等岗位相关知识，以及公文写作基础知识。
2、面试
(1)确定入围面试资格：根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分确定入围面试人员(笔试成绩相同则一并进入面试)。
(2)面试时间：2016年5月6日(星期五)8:00开始。
(3)面试内容：结构化面试
面试满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。
主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试时间另行通知。
(4)考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(5)确定体检考核对象。考生的总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
(四)体检和考核
进入体检人员，由建三江人力资源和社会保障局组织到建三江人民医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
考核由建三江人力资源和社会保障局组织实施。
体检或考核不合格者不予聘用。在面试合格人选中，按照考试成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，将进行电话通知。
(五)公示和聘用
经考核合格的，确定为拟聘用人选，在建三江人力资源和社会保障局办公楼进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议者，建三江人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并报管理局人力资源和社会保障局备案。聘用人员试用期为6个月，聘用人员试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
(六)有关待遇
按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，转正后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定缴纳五险。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
六、日程安排
1.2016年3月28日—4月28日16:00受理网上报名。报名时间截止到4月28日下午16:00。
2. 2016年5月4日(星期三)上午8：:3-11:00，下午：13:30-16:00。资格审查并发放准考证。
3. 2016年5月5日(星期四)上午8:30-10:30笔试。
4. 2016年5月6日(星期五)上午8:00开始面试。
5. 2016年5月7日(星期六)上午7:30体检，按规定对拟录用人员名单并进行拟录用公示。
