为进一步做好黑龙江省信访工作特别是人民群众来访接待工作，全面加强省信访局直属事业单位人才队伍建设，努力构建社会主义和谐社会，根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》，结合工作实际，经研究决定，面向社会为所属事业单位省人民来访接待中心公开招聘工作人员。现发布公告如下：
一、单位简介
黑龙江省人民来访接待中心，是中共黑龙江省委黑龙江省人民政府信访局主管的正处级全额拨款事业单位。主要负责群众到来访接待中心上访事项的登记，对来访接待中心受理的信访事项办理情况的跟踪、监督，对交办、转办信访事项及群众来访情况汇总、信息呈报等工作，是全省各级来访接待中心的主要业务指导部门。主要工作地点位于黑龙江省哈尔滨市南岗区文府街。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守法纪、品行端正，具备良好的职业道德和全心全意为人民服务精神，热爱信访事业。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）学历及所学专业符合用人单位招聘计划要求的条件，专业、学历、学位相对应。
（五）身心健康，仪表端正，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任本职岗位工作。
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘计划（见附件）
四、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间。2013年5月14日9:00至2013年5月22日16:00（7个工作日）。
2、报名方式。考生登录“龙江先锋网”（http://www.ljxfw.gov.cn）选择“事业单位公开招聘”，或黑龙江省信访局网站（http://www.hljxfj.gov.cn)选择“事业单位公开招聘”，或直接进入“省委组织部网上报名系统”（http://bm.ljxfw.gov.cn）。由考生个人按要求报名。
3、注意事项
（1）应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）应聘者的学历、专业、学位等基本情况必须与应聘岗位要求一致。
（3）每名应聘者只允许报考一个职位。
（4）考生不得使用第一代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）考生上传照片须为蓝、白、红底证件照。
（6）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（7）考生应妥善保管准考证，用以查询成绩、现场资格复审及面试时使用。
（8）符合黑政办发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
（9）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电省信访局。
（二）资格审查
考生可在2013年5月14日9:00至2013年5月23日16:00期间（8个工作日），登录报名网站查询资格审查结果。
资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名在规定时间内改报其他岗位。
报名人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，取消该招聘岗位，对于符合报名条件的应聘者可以改报其他职位。
（三）打印准考证
资格审查通过的考生可在2013年5月27日12:00至2013年5月31日16:00期间，登录报名系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加笔试。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1、笔试。笔试内容为招聘岗位所必须的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分为100分。
笔试成绩=综合知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+政策性加分，笔试成绩保留小数点后两位。考生可登录报名系统，查询本人笔试成绩。
2、现场资格复审。
根据笔试成绩，按照各岗位面试人数和招聘人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。面试人选名单及有关要求在“龙江先锋网”公布。
面试前进行现场资格复审。由考生本人携带准考证、有效证件、所在单位同意参加应聘的证明（或本人承诺愿与原单位依法解除劳动关系的证明），以及应届毕业生所在院校出具的能够按时取得毕业证书、学位证书的书面证明材料，到省信访局进行现场确认, 所有材料均需原件及复印件各1份。相关材料或信息不实，或不能按时进行现场确认的，取消应聘资格，按笔试成绩顺延追加。
3、面试。
面试采取结构化面试方法，满分为100分。
（五）体检、考核
按笔试、面试成绩6:4比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，由高分到低分等额确定进入体检、考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检、考核。
体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
体检或考核不合格者，不予聘用，可根据工作需要依次递补人选。经过体检、考核合格后，最终确定拟聘用人员。
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