为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社[2017]24号）和第四届中国·河南招才引智创新发展大会有关政策规定和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘引进事业单位人员31名,为保证招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案：
一、招聘计划
本次招聘县直事业单位工作人员31名，具体招聘计划及要求见《2021年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件）。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、报名时已取得相应毕业证、资格证等有关证件；
5、学历要求：普通高等教育专科及以上学历（具体详见职位表）；
6、年龄要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历的要求35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，普通高等教育专科、本科毕业生要求30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
7、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、方城县事业单位在编在岗工作人员；
6、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
方城县人力资源和社会保障局网（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力资源服务平台（http://411322.zgacc.com/）为本次事业单位招聘工作网站。本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1、提交报名申请及初审
2021年11月1日9：00至11月3日17：00，通过电脑端报名或手机端报名。
（1）电脑端网上报名
①应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击2021年方城县招才引智事业单位公开招聘报名入口链接（也可在浏览器地址栏中输入报名网址http://411322.zgacc.com/），进入报名系统主页面，进行报名。
②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;考生需按要求上传本人有效二代身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证（本科及以上学历需提供）等相关资料，填报相关内容形成报名表。
考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（2）手机端报名流程：
①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
（请点击链接查看详情）
http://rsj.fangcheng.gov.cn/）通知，未按通知要求进行面试确认的，视为主动放弃。
2、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。
教师面试形式为指定教材抽题试讲。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
满分100分，占总成绩的50%。
试讲低于60分的，不得进入体检程序。
其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
面试时间及地点见公告。
（五）体检和考察
1、体检标准：
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，由县招聘小组办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩高者，笔试成绩亦相同者，取学历高者。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考核，考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考核主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
（六）公示与聘用
公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；教育系统新招聘人员需在正式聘用前取得相应岗位的教师资格证；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、其它事项
1、方城县人力资源和社会保障局网（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）为本次2021年方城县招才引智事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2、报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，由方城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
八、咨询方式
1、咨询电话：
方城县人社局人事考务中心0377-65076806
2、监督电话：0377-65076715
本实施方案由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。