（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（在职人员需出具单位同意报考证明）、工作经历证明（要求有工作经历的岗位提供）等原件及复印件和笔试准考证到市人力资源和社会保障局进行面试确认，同时交近期免冠一寸彩色照片4张。面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试方案另行制定。

（四）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行。体检合格人员确定为考察对象。

体检和考察时间另行确定。

六、办理聘用手续

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。对公示过程中群众反映的问题，要及时调查核实，认真处理。经公示结束后，由用人单位组织填写《周口市事业单位（机关工勤岗位）拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，5年内不得离职。

新聘用的工作人员试用期6个月，试用期间接受岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

周口市2011年下半年市直事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

周口市2011年下半年市直事业单位公开招聘工作人员专业目录.doc