2012年河南省管城回族区事业单位公开招聘20名工作人员公告

（四）面试

（1）按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在管城回族区政府网站上发布。

（2）面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

考试总成绩=笔试成绩 ×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

1、依照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检时带报名时同底版照片一张。

（六）考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察对象。考察主要了解拟聘用人员的现实表现，重点考察政治思想素质、参加社会活动、遵纪守法等情况。

（七）聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在管城回族区政府网站发布，公示期7天。

四、政策待遇

聘用人员为全供事业编制，试用期为3个月。试用期合格后享受事业全供工资标准，并统一安排到区相关事业单位担任中层。

五、其他

1、相关招聘信息及各个阶段应试者的成绩将在管城回族区政府网上公布。凡未按有关通知要求得的应试者，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

2、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律不予递补。

3、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

4、本公告由管城回族区2012年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

考务咨询电话：0371--66203689    0371--69329862