(四)体检
根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检不合格（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃），依次递补。
(五)考核
对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。
(六)公示
依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。
(七)聘用
公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（总成绩出现并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。
六、领导与监督
为切实加强对招聘工作的组织领导，成立2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。
本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。
联系电话： 0372－6166529 6806205
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