（三）体检
考察考核合格的应聘人员参加体检。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。
（四）聘用审批
考察考核及体检合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检（监察）联合组织、人事及用人单位认真核实处理。
公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开选聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内），不合格的解除聘用。
五、优惠政策
到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。
本简章由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：县人社局0396—329891618790313266
县卫生局0396—3298308
