四、考试
考试分为笔试和面试
（一）笔试
笔试卷异地命题，异地阅卷。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试时间为2012年8月28日9：00至11：00。考试时间为120分钟。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试地点及笔试成绩在南阳市人力资源和社会保障局和南阳市人民防空办公室网站上公布。
根据有关规定，对在南阳市任大学生村干部和参加“三支一扶”的高校毕业生，工作满两年以上，考核合格者，参加这次招聘的笔试成绩加5分。在南阳市任大学生村干部和参加“三支一扶”工作的人员，分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责审核认定。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同时，一同进入面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩占总成绩的50%。面试异地出题，使用异地考官。面试工作在市纪委、监察局、市人力资源和社会保障局、市人民防空办公室监督指导下实施。面试时间、地点、成绩在南阳市人力资源和社会保障局和南阳市人民防空办公室网站上公布，同时公布体检人员名单。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。体检费用由个人承担。体检结果在南阳市人力资源和社会保障局和南阳市人民防空办公室网站上公布。
对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定政审考察对象，总成绩相同的以笔试成绩高优先。考察参照公务员法和公务员录用考核的有关规定进行。
六、聘用审批
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会公示7天，公示无异议者，办理有关手续。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
市纪委、监察局和市人力资源和社会保障局对市人防指挥信息保障中心公开招聘工作进行监督和指导。
咨询电话：63508656
特此公告
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