（四）体检
根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例按所报职位从高分到低分确定参加体检人员。体检的项目和办法参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执 行。体检不合格者，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
（五）考核
根据报考人员的总成绩和体检结果，分岗位按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定考核人员。考核采取审查档案和实地考察等方法，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核不合格者，按照报考者的总成绩和体检结果依次递补进行考核。
（六）公示与聘用
1.公示
将拟招聘人选在商水县政府网和县电视台公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题认真进行核实处理。
2.聘用
公示期满，按有关规定办理相关手续。聘用人员纳入事业编制，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利由县财政全额供给，待遇按有关规定执行。首次聘用含试用期（6个月），试用期满，考核不合格，取消聘用资格。聘用人员5年内不得离职。
五、纪律与监督
公 开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广，为维护招聘工作的公正性，确保信息、过程、结果公开、公正，将全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离工作岗位或纪律处分，对违反招聘纪律和有关规定的其它相关人员，按照有关规定追究其行政责任和法律责 任；对不服从分配的应聘人员，取消应聘资格。
六、本方案由商水县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0394-5454499
下载附件：
1、商水县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表
2、商水县2012年公开招聘事业单位工作人员计划表
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