按统一制定的调研方案，组织报考人员进行实地调研。调研结束后，集中封闭撰写调研报告。
实地调研时间、地点在公布综合文字水平测试成绩时一并通知。
实地调研结束后，依据综合文字水平测试和实地调研成绩，按选调数量1：1.5的比例确定面试人员。
3．面试
面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。
面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。
（三）体检和考察
按综合文字水平测试、实地调研和面试成绩折合后的总成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员；如出现折合后总成绩相同，则按照综合文字水平测试和实地调研总成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员；如综合文字水平测试和实地调研总成绩也相同，则按照综合文字水平测试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如综合文字水平测试成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。
体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
因体检、考察不合格出现职位空缺的，经中共周口市委办公室、周口市人民政府办公室审核同意后，从最终参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次依程序进行递补。
（四）录用
经体检、考察合格的人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为录用人员，所任职务以报名时职务为准，职务发生变化的不予录用。录用人员由中共周口市委办公室、周口市人民政府办公室公开选调工作人员领导小组办公室根据工作需要统一分配，试用期3个月，试用期满经考核合格的，按照有关规定办理调动手续，不合格者回原单位工作。
四、选调组织与要求
中共周口市委办公室、周口市人民政府办公室公开选调工作人员领导小组办公室，负责整个选调工作的具体领导、组织和实施。
为确保选调工作的公正、公平，领导小组将及时把选调职位、报考范围及条件、考试成绩、录用结果等情况，面向社会公开，接受社会监督。
咨询电话：中共周口市委办公室人事科：0394—8269509
周口市人民政府办公室人事科：0394—8273617
3．正在接受审查的。
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