3、报名办法:凡属报考范围并具备报考资格条件的人员，持户口簿、毕业证、身份证（不得使用临时身份证），近期免冠同底版1寸照片3张到报名点报名并进行资格审查，并填写《求职登记表》。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的证件必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（二）面试
１、面试内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
２、面试时间：另行通知。
（三）考核
由招聘单位组成考核小组,对面试合格人员进行考核,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。如考核不合格，可在面试成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
（四）聘用
根据面试和考核结果，确定拟招聘人员名单，对拟聘人员进行公示，公示期7天。凡被聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
六、管理方式
本次招聘的工作人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由洛阳市劳务派遣服务中心同聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，初次聘期为2年（含试用期）。聘用期满后，经考核合格可续聘。日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
七、薪酬待遇
区治安巡防队员工资分基本工资和绩效工资两部分：基本工资1080元/月,绩效工资500元/月，根据当月考核情况发放，并为应聘者办理养老、医保、人身意外伤害保险。
八、有关要求
公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：62209259
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