（三）体检
根据总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例由高分到低分确定体检人员。最后一名考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高的确定参加体检人员。如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位根据总成绩依次递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。
（四）考核
县考录工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考核。采取审查档案和实地考察等方法，并对应聘人员资格条件进行复查。
在考核过程中如有不合格者，按岗位根据总成绩依次递补。
（五）公示
县考录工作领导小组办公室根据笔试、面试、体检、考核等情况，研究提出聘用意见，报县考录工作领导小组审定。对拟聘用人员公示，公示期7天。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）聘用
聘用人员由县人社局统一下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
（一）本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。
（二）在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）加强招聘工作的组织领导，招聘工作在纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，要严肃处理。
（四）根据本次公开招聘程序，有关考试信息及相关事项通过武陟县人民政府网（http://www.wuzhi.gov.cn/）、中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/）公布。
本方案由武陟县考录工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0391—7276912
武陟县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
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