(五)考察
对于体检合格人员,根据招聘职位、专业及招聘计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法进行,同时进行资格复查。
体检和考察均由吉利区人力资源和社会保障局组织实施。
(六)递补办法
因体检、考察不合格造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
考察和资格复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之起7日内报到,不服从分配或逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员的人事档案统一由区人力资源公共服务中心管理。
五、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由吉利区纪委监察局全程监督。
咨询电话:0379-66917037
监督电话:0379-66912332
下载附件:
附件1:2012年吉利区招聘事业单位工作人员职位表
附件2:2012年吉利区招聘事业单位工作人员报名表
附件3:2012年吉利区从服务基层项目人员中定向招聘事业单位工作人员报名表
附件4:洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作证明
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