（二）面试
1.按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩不带入面试。
2.具有博士研究生学历的报名人员可直接参加面试，与同专业岗位进入面试人员共同竞争所报岗位。
3.面试工作采取结构化面试的形式进行，满分100分。
4.考生在面试前需持本人准考证、有效身份证、毕业证、学位证等证书原件和复印件1份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明以及两年以上本专业工作经验证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点由郑东新区管委会确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试成绩在面试结束时当场宣布
五、体检和考察
（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1.5的比例确定参加体检人员。
（二）根据面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
（三）体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
六、聘用
（一）根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑东新区网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑东新区网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2013年1月10日9：00-17：00。地点：郑东新区管委会1107房间（郑东新区商务外环路与九如路交叉口郑州银行）。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。郑东新区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本方案由郑东新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名咨询电话：0371—67179713
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