（三）考试及业绩加分
考试工作由集团人力资源部统一组织实施。考试分为笔试、面试，均为百分制。
业绩加分是对报考编辑记者岗位进入面试人员实行的单独加分项，最高加10分（见推荐三）。
1．笔试。笔试内容为招聘岗位所应具备的专业知识。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在大河网公告。
2．面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
各招聘岗位根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点在大河网公布。
面试人员应在面试前到河南日报报业集团人力资源部进行面试确认和资格复审，并提供以下资料：毕业证、学位证、身份证、笔试准考证及相关证明材料的原件和复印件（A4纸）。
参加面试人员需在面试开始前30分钟，持本人身份证、笔试准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3．业绩加分（仅限编辑记者岗位）。考生将符合规定条件（见推荐三）的获奖作品、荣誉证书等原件于面试前交集团人力资源部审核。
4．总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+业绩加分（仅限编辑记者岗位）。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）体检
按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单，体检人员名单和体检时间、地点在大河网公布。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
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