五、体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补出现考试总成绩并列情况时，以笔试成绩高者优先。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检项目和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。
六、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
七、信息发布
驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市林业局
附件：1、驻马店市薄山林场公开招聘人员情况一览表
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