（三）资格审查
省科协对应聘人员的年龄、学历学位等情况进行综合审定，综合有关情况后，符合应聘条件者，准予进行面试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（四）面试
1.面试主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达和分析判断等方面的综合素质。面试组成员为省科协相关领导、具备面试考官证书的人员及相关专家，面试组成员7人。
具体面试时间由用人单位通知考生本人。
2.面试成绩按百分制计算，其中答辩分占60%，发表文章分占40%（其中公开发表在核心期刊上每篇文章4分，公开发表在CN刊号非核心期刊上每篇文章1分，最高不超过40分）。省科协党组按聘用人数最高2倍的人选讨论确定考察、体检者（在考评成绩相同的情况下，有相关工作经历的人优先、受奖或荣誉高的人选优先）。
答辩的基本程序：应聘人员就到岗后如何开展工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘博士研究生对评委专家提出问题做出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
答辩时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。
（五）体检、考察及公示
1.体检：根据考试总成绩按拟招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。
2.考察：考察以定性考察为主，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格以及需回避的情形等情况。
3.公示：对拟聘人员在河南人事考试网和省科协网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7天。
（六）聘用
经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期，试用期不合格的，取消聘用。
四、纪律与要求
本次公开招聘，应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的，在考试过程中出现违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的，一律追究责任，严肃处理。
五、 监督电话
0371-65707532（省科协组织人事部）
0371-65707535（省科协机关党委）
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