四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
6月9日在三门峡市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。
（二）报名
报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。
1、报名时间：2013年6月21日至6月23日。
上午：8：30-11：30下午：13：30—16：30
2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。
3、报名办法：
本次公开招聘采取现场报名方式。
（1）报考者须提供有效身份证、户籍证明、毕业证（2013年毕业生应提供学校出具的学历证明）、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份，提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。
（2）根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加5分（同时符合的最多加5分）：①退役士兵和参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的高校毕业生；②参加我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的高校毕业生；③参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的高校毕业生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①退役士兵须提供退伍证原件及复印件2份；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”需提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件2份；③“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；④大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，6月24日—25日到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复核，进一步确定加分资格。
（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
（4）通过资格初审的报考者应填写《2013年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》（附件二）一式2份，并现场采集人像。报名登记表可到三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下载。
（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元，共计72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。
（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。属于核销和核减的岗位，报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
（7）通过资格初审的报考者应于2013年7月10日至12日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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