（五）体检
根据考试总成绩，从高分到低分按各招聘岗位聘用人数１：1的比例确定参加体检人员；体检标准依照公务员录用体检标准进行；体检不合格的，不予聘用。
（六）政审
政审工作由人社部门会同用人单位按照有关规定组织实施，根据考试总成绩在体检合格人员中从高分到低分按招聘岗位聘用人数１：１的比例确定政审对象。
（七）公示和聘用
根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、操作、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由县纪委、监察局全程监督。
联系人：赵春环 13939329396
刘忠贵 0393-2214459 13939387771
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