考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试要求：笔试为闭卷考试，满分为100分。
（2）笔试时间：2013年8月25日上午9：00—11：00。审查合格参加笔试人员，务于2013年8月24日8：00至17：00到焦作大学人事处（焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室）领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃考试资格。
（3）笔试内容:包括公共知识和应聘岗位基础知识两科。笔试总分为100分，其中公共知识50分，应聘岗位基础知识50分。
①公共知识包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、教育法规、教师职业道德等。
②应聘岗位基础知识根据招聘岗位性质分为两类，包括专任教师岗位基础知识和思想政治辅导员岗位基础知识。
专任教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识；
思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识。
（4）根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到1：3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。笔试作弊的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试
参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作大学人事处进行面试资格确认，通过面试资格确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。自动放弃面试资格和未通过面试资格确认的，根据笔试成绩依次进行递补。面试时间以《面试通知单》通知时间为准。
领取《面试通知单》时间另行通知。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。
（1）教师岗位面试采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。面试满分为100分，其中课程试讲占50分，答辩占20分、专业技能测试占30分。
①课程试讲：试讲内容提前2小时以抽签形式告知本人，现场备课。试讲时间15分钟。
②答辩：采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。
③专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。
（2）辅导员岗位采用结构化面试方式进行，面试满分为100分，时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。
面试成绩达不到60分的，不得进入下一招聘程序。
3.总成绩
（1）教师岗位
考试总成绩 =笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（2）辅导员岗位
考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。
（五）体检
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。当进入体检人员考试总成绩出现并列情况时，按照向高学历者优先、向面试成绩高者优先的顺序原则确定体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。体检由学校统一组织。
（六）考核
各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。
（七）公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。
新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
五、纪律监督
招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。
六、本简章由焦作大学负责解释。
联系电话：0391-2989061 2989618
联系人：赵老师 陈老师
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