2.面试
根据笔试成绩，按招聘数量1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。面试工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一指导下进行，面试采取结构化形式进行面试，《面试工作方案》另行制定。
个人综合成绩在范县网、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅公布。考试总成绩公示后，如出现主动放弃或不符合聘用条件的不予递补。
六、体检与考核
根据考试综合成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（原国人部〔2005〕1号）执行，体检不合格者取消招聘资格，不予递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核由主管部门和聘用单位按照有关规定组织实施。
七、公示和聘用
根据考核结果，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘人员试用期为一年，聘用后须在本单位服务满5年；试用期满考核不合格者解除聘用关系。新聘用人员实行人事代理，费用由用人单位负担。
八、其它
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0393—5261102。
九、加强领导，严密组织
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立范县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，承办具体事宜，办公室设在范县人力资源和社会保障局。
2013年范县城管局等事业单位招聘岗位一览表.xls
2013年范县事业单位招聘工作人员报名表.zip
范县事业单位公开招聘工作领导小组
二○一三年八月二十一日
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