（二）考试
考试采取先笔试后面试的方式。
1、笔试（满分100分）。
（1）笔试内容：①西医临床专业、医学检验专业、口腔医学专业、麻醉专业、医学影像专业、西药学专业、公共卫生专业考西医临床基础知识。②中西医临床专业、中药学专业、针灸推拿专业、中医临床专业考中医临床基础知识。③护理专业考护理基础知识。
（2）、优惠政策：根据驻办［2013］5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。
（3）笔试时间地点：见《准考证》。
2、面试（满分100分）。
面试采取结构化面试的方式，面试内容为医学基础知识。考生根据笔试成绩分岗位按1：2的比例从高分到低分进入面试，面试时间及地点另行通知。
3、成绩
最终有效成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。（三）体检
根据最终有效成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分岗位从高分到低分确定体检人员。体检出现不合格或弃权空缺时，分岗位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。
（四）考核
体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案（人事档案）和毕业生鉴定材料及相关证件，出现考核不合格和弃权时分专业按高分到低分依次递补。
（五）公示聘用
对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局、县卫生局进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县纪检（监察）部门联合县人社局、县卫生局认真核实处理。
公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证等，报有关部门办理相关手续。
根据驻政办[2011]112号文件规定，到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。
四、信息发布
此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网，请考生注意查询。
五、下载说明
请考生自行下载推荐2：《2013年汝南县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，报考人自行打印，并按简章要求用黑色碳素笔认真填写。
咨询电话：县人社局：0396-3298916
0396-3293290
汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二0一三年八月十九日
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